با وجود روش‌های پیچیده سازمان‌های اطلاعاتی برای فریب افراد، راه‌های ساده‌ای برای شناسایی آن‌ها در ارتباطات و مراودات فیمابین وجود دارد که افراد با کمی دقت و هوشیاری می‌توانند از گرفتاری در دام جاسوسی اجتناب کنند.
مهمترین این روش‌ها و نشانه‌ها عبارتند از:
– ارائه حق‌الزحمه پیش از انجام کار و بیش از حد معمول برای جذب افراد مورد نظر می‌نمایند.
– از سطح تخصص و کارایی افراد تعریف و تمجید غیرواقعی می‌کنند.
– برای افراد در خارج از کشور جهت واریز بخشی از حق‌الزحمه به آن‌ها و تضمین ادامه همکاری افراد، افتتاح حساب می‌کنند.
– اجتناب کارکنان سازمان‌های جاسوسی از مسافرت به کشور متبوع فردی که با آن‌ها همکاری علمی یا اقتصادی می‌کند.
– از عکس‌برداری یا فیلم‌برداری یادگاری و موضوعی آن‌ها اجتناب و ممانعت نمایید.
– ملاقات‌های کاری در محیطی خارج از دانشگاه یا شرکت پوششی و در هتل‌های مختلف و حتی کشورهای مختلف انجام میشود.
– بیشتر شرکت‌های پوششی دارای وب‌سایتی بسیار ابتدایی و در چند صفحه محدود هستند؛ زیرا فقط برای فریب افراد طراحی شده‌اند و فعالیت اقتصادی واقعی ندارند.
– موضوعات همکاری مورد علاقه سازمان‌های جاسوسی معمولاً موضوعات حساسی است که اطلاعات آن در دسترس همگان قرار ندارد.
سازمان‌های جاسوسی با استفاده از عناوین غیرمجرمانه و مسائلی که قانون مدونی برای آن وضع نشده و نیز در پوشش مفاهیم ارزشی و از طریق مؤسسات مطالعاتی برای استخدام افراد و تاثیرگذاری در لایه‌های اجتماعی و تغییر افکار، رفتار و نگرش مردم فعالیت می‌کنند. شیوه‌ها و شگردهای جاسوسی یاد شده، بر ضد کشور ایران هم به‌کارگیری میشود و امید است با هوشیاری قشر دانشگاهی، نخبگان و مردم فهیم ایران در برخورد با این‌دست از ارتباطات مشکوک، طرح‌ها و توطئه‌های دشمنان خنثی شود.
ثبت دیدگاه